ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

Дата: 20.05.2026 11:32

Кількість переглядів: 7

 ПАМ’ЯТКА ПЕДАГОГА: ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

 1. Перевірте себе: конфлікт чи булінг?

• Звичайний конфлікт: Трапляється одноразово. Сили сторін рівні. Обидва учасники можуть аргументувати свою позицію. Немає наміру завдати тривалої шкоди.
• Булінг (цькування): Відбувається систематично. Завжди є дисбаланс сил (кривдник старший, авторитетніший, діє з групою). Наявний умисел принизити, залякати або ізолювати людину.

 2. Тривожні маркери: коли студенту потрібна допомога

Зверніть увагу, якщо студент раптово змінив поведінку:

• Почав часто прогулювати уроки або виробниче заняття в майстернях.
• Під час перерв тримається самотньо, осторонь від групи.
• Різко знизилася успішність, студент боїться відповідати у дошки.
• На тілі з'явилися синці, а його особисті речі чи інструменти зіпсовані.
• Проявляє раптові спалахи агресії (захисна реакція) або пригнічений стан.

 3. Алгоритм дій педагога: Крок за кроком

Крок 1. Миттєве втручання

• Негайно припиніть бійку, словесне приниження чи знущання, які ви побачили.
• Розведіть сторони у різні боки.

Крок 2. Перша допомога

• Якщо студент має травми, негайно викликайте медичного працівника закладу або «швидку допомогу».

Крок 3. Повідомлення адміністрації

• У той самий день напишіть офіційну заяву на ім'я директора ПТУ про виявлений факт або підозру на булінг.

Крок 4. Захист конфіденційності

• Не влаштовуйте «очні ставки» та публічні розбірки перед усією групою. Це лише посилить агресію кривдників після занять.

 4. Юридична відповідальність (Важливо знати!)

• Для педагога: За приховування фактів булінгу передбачено адміністративну відповідальність (штраф або виправні роботи з відрахуванням заробітку). Педагог зобов'язаний повідомити директора, навіть якщо студент просив «нікому не казати».
• Для директора: Зобов'язаний протягом 1 робочого дня з моменту отримання заяви письмово повідомити Національну поліцію.
• Для кривдників: Штрафи або виправні роботи. Якщо кривднику менше 16 років, штраф сплачують його батьки.

 Головні табу для викладача та майстра

1. НЕ ігноруйте: Фрази на кшталт «Вони вже дорослі, самі розберуться» або «Це просто такі чоловічі жарти в майстерні» - це зелене світло для насильства.
2. НЕ звинувачуйте жертву: Ніколи не кажіть: «Ти сам винен, бо провокуєш їх»або «Зміни зачіску/поведінку, і все минеться». За булінг завжди відповідає той, хто булить.
3. НЕ намагайтеся розібратися самостійно: Педагог не має права одноосібно призначати винних. Для цього директор створює офіційну Комісію з розгляду випадків булінгу.

 5. Швидкі кроки для здорової атмосфери в групі

• Спільні правила: Складіть із групою на початку семестру «Кодекс взаємоповаги» в майстерні (наприклад: «Критика інструменту чи роботи колеги - під забороною»).
• Командна робота: Частіше об’єднуйте студентів у випадкові пари для виконання практичних завдань. Спільна праця руйнує стіни між мікрогрупами.
• Правило безпеки: Повторюйте студентам: «Повідомити майстру про тиск або знущання — це не стукачество. Це захист себе та свого друга.

« повернутися