A A A K K K
для людей з порушеннями зору

Державний навчальний заклад
"Професійний ліцей сфери послуг м.Хмільник"

Поради здобувачам освіти ПТНЗ

 

 

Сучасний світ — це світ нових технологій, матеріалів. Ринок праці змінюється швидкими темпами. Роботодавцю потрібні кваліфіковані фахівці, які вміють працювати з сучасними технологіями, постійно підвищують свій рівень знань та навичок, також володіють комунікативними та організаторськими здібностями.

Сучасний ринок праці вимагає від працівника професіоналізму, високого рівня освіченості, витривалості, відповідальності, мобільності.

Для того, щоб отримувати високооплачувану заробітну плату, стрімко просуватись кар’єрними сходинкам, потрібно працювати над собою, та постійно самовдосконалюватись.

У пошуку роботи в нагоді вам стануть наступні поради.

 

 

Причини, з яких не беруть на роботу

  • Неохайний зовнішній вигляд.
  • Манери всезнайки.
  • Невміння пояснювати: слабкий голос, погана дикція.
  • Відсутність плану кар’єри, чітких цілей і завдань.
  • Недолік щирості й урівноваженості.
  • Відсутність інтересу й ентузіазму.
  • Неможливість участі в справах, крім обумовленого графіка.
  • Надмірна концентрація на грошах: зацікавленість тільки в високій оплаті.
  • Низька успішність під час навчання.
  • Небажання почати знизу (хочуть все й одразу).
  • Прагнення до самовиправдання, ухильність, посилання на несприятливі фактори.
  • Недолік такту.
  • Недостатня зрілість.
  • Недостатня ввічливість.
  • Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.
  • Недостатнє уміння орієнтуватися в суспільстві.
  • Виражене небажання учитися.
  • Недостатня жвавість.
  • Небажання дивитися в очі співрозмовникові.
  • Мляве, «риб’яче» рукостискання.
  • Нерішучість.
  • Неробство під час відпустки, пріоритет пляжних задоволень.
  • Невдале сімейне життя.
  • Непорозуміння з батьками.
  • Неохайне поводження.
  • Відсутність цілеспрямованості.
  • Бажання одержати роботу на короткий час.
  • Мало почуття гумору.
  • Мало знань.
  • Несамостійність (батьки приймають за нього рішення).
  • Відсутність інтересу до компанії або галузі.
  • Окреслення того, з ким має знайомство.
  • Небажання відправлятися туди, куди буде потрібно.
  • Цинізм.
  • Низький моральний рівень.
  • Лінь.
  • Нетерпимість при сильно розвинених упередженнях.
  • Вузькість інтересів.
  • Невміння цінувати час.
  • Погане ведення своїх фінансових справ.
  • Відсутність інтересу до суспільної діяльності.
  • Відсутність розуміння цінності досвіду.
  • Радикальність ідей.
  • Неакуратність.
  • Запізнення на співбесіду без поважної причини.
  • Відсутність  будь-яких відомостей про компанію - роботодавця .
  • Невихованість (не дякує співрозмовнику за приділений час).
  • Відсутність питань про роботу до потенційного роботодавця.
  • Сильно тиснучий тип.
  • Невизначеність відповідей на запитання.

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора